換屆要做好“四種人”

　　省委副書記、市委書記王文濤日前在市委常委擴大會議上指出，營造良好的換屆環(huán)境，確保換屆風清氣正，需要拿起“德為先”的刻度尺，掌握“辨真?zhèn)?rdquo;的方法論，正確識人察人、選人用人，嚴防“貴人”幫推、“高人”指點、“好人”抬轎，努力做好明白人、帶頭人、清白人、健康人。11月28日的《人民日報》刊發(fā)了王文濤的講話，現全文轉發(fā)。
　　營造良好的換屆環(huán)境，確保換屆風清氣正，是深入學習貫徹十八屆六中全會精神，落實全面從嚴治黨的一次重大檢驗。我們要進一步增強“四個意識”，核心意識是“四個意識”的集中體現，講政治的基本要求，就是堅決維護核心；講大局的突出表現，就是堅決服從核心；講看齊的根本標準，就是堅決向核心看齊。我們一定要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，把全面從嚴治黨的各項要求貫穿于整個換屆過程，拿起“德為先”的刻度尺，掌握“辨真?zhèn)?rdquo;的方法論，正確識人察人、選人用人。
　　如何將“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人用人導向落實到換屆工作之中？如何避免“帶病提拔”“帶病上崗”，真正把好干部選出來？
　　要嚴防“三種人”。
　　嚴防所謂的“貴人”幫推。有的干部不注重工作實績只注重經營關系，一涉及換屆提拔，就四處奔走拉關系、找“貴人”。所謂“貴人”幫推，本質上就是小圈子、小團體，是權權交易、利益交換。真正的“貴人”，貴在實干，促發(fā)展敢于擔當，求創(chuàng)新無所畏懼，解難題持之以恒。
　　嚴防所謂的“高人”指點。有的干部，不信馬列信鬼神、不問蒼生問“大師”，祈求在所謂的人生關鍵時期能得到“高人”指點。本質上是信念的缺失、宗旨的遺忘。真正的“高人”，高在實績，認識新形勢、新情況有常人沒有的高度，涉險灘、破瓶頸有獨樹一幟的高招，認識差距、補齊短板展現思想境界的高遠。
　　嚴防所謂的“好人”抬轎。換屆期間，一些所謂的“好人”經常買好賣好、送順水人情，喪失組織原則、缺乏是非觀念，本質上是對黨不忠誠。真正的“好人”，好在實在，發(fā)現不良傾向或問題苗頭時好心提醒，遇到大事難題難以破解時好心相助，評價干部實事求是，不搞一團和氣。
　　還要努力做好“四種人”。
　　在堅決維護核心上做政治的明白人。自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，牢牢把握換屆選舉的正確方向，嚴格落實換屆選舉的政策要求，做到原則問題上不糊涂、大是大非面前不搖擺。
　　在堅決服從核心上做行動的帶頭人。做到黨中央提倡的堅決帶頭響應、黨中央決定的堅決帶頭執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。帶頭遵守和嚴格執(zhí)行“九嚴禁”換屆紀律，帶頭維護干部能上能下的體制機制。
　　在堅決貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》上做清白人。內心清白，任人唯賢絕不任人唯親，公正處事絕不徇私枉法，陽光公道絕不暗箱操作；雙手清白，不卡、不要、不貪、不沾，不讓賄選者有市場，不為說情者開綠燈，不讓投機者有機會；行為清白，不參與小圈子、小團體。
　　在對待“進退留轉”上做健康人。進則奮發(fā)有為、勇攀高峰，退則心情坦然、愉快接受，留則意志不衰、埋頭苦干，轉則積極適應、迎接挑戰(zhàn)，表現出一名黨員干部應有的黨性覺悟和氣度胸襟。