如今各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在提起濟(jì)南與先進(jìn)城市的差距時(shí)，不是面露尷尬避之不談，而是理性對(duì)待，積極思考如何補(bǔ)齊短板、縮小差距；在提到濟(jì)南作為沿海大省省會(huì)城市的區(qū)位優(yōu)勢(shì)時(shí)，不是翻開(kāi)功勞簿沾沾自喜，而是抱著緊迫感、危機(jī)感，實(shí)事求是地找出路、謀實(shí)事。這是一種勠力同心干事創(chuàng)業(yè)的共識(shí)，是支撐濟(jì)南實(shí)現(xiàn)目標(biāo)定位的前提保障。
應(yīng)該看到，縣域經(jīng)濟(jì)的短板、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的短腿、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的局限，各種矛盾問(wèn)題交織牽制著我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步。固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、出口總額等拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“三駕馬車”乏力，生態(tài)環(huán)保、交通出行、質(zhì)量安全、品牌形象等一系列事關(guān)民生、制約發(fā)展的大事、難事疊加，各種利益糾結(jié)在一起。要想破中有立、逆勢(shì)奮起，沒(méi)有敢為人先的膽識(shí)、決勝未來(lái)的境界、堅(jiān)強(qiáng)有力的隊(duì)伍，無(wú)論如何都難以邁好發(fā)展步子。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上松一寸，行動(dòng)上就可能差一尺，思想上進(jìn)一步，行動(dòng)上才會(huì)更進(jìn)一步。任何時(shí)候都要擰緊思想的總開(kāi)關(guān)，才能激發(fā)起行動(dòng)上勘誤糾錯(cuò)、踏實(shí)奮行的自覺(jué)。各級(jí)各部門(mén)肩負(fù)一方責(zé)任，在目標(biāo)定位明確、戰(zhàn)略引航精準(zhǔn)的當(dāng)下，要首先在思想認(rèn)識(shí)層面把好關(guān)口。一切從市情民情出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)、從人民群眾的利益出發(fā)，既不妄自菲薄也不妄自尊大，既大膽探索又腳踏實(shí)地，心態(tài)再緊迫些、眼光再長(zhǎng)遠(yuǎn)些、部署再細(xì)致些，在行動(dòng)要求上精益求精、嚴(yán)上加嚴(yán)。面對(duì)一個(gè)個(gè)問(wèn)題短板，是政策落實(shí)不到位還是謀求發(fā)展的動(dòng)力不足？是潛力優(yōu)勢(shì)的切入點(diǎn)有偏差還是方式方法不對(duì)路？各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)常給自己出題目，站在全市發(fā)展的大局，形成新共識(shí)、打開(kāi)新思路、拿出新辦法，研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)拓新局面。
只有思想認(rèn)識(shí)的高度還不夠，人才隊(duì)伍也是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)定位的一個(gè)重要保障。抓發(fā)展重在抓隊(duì)伍，抓隊(duì)伍重在抓作風(fēng)，抓作風(fēng)重在抓落實(shí)。無(wú)論是項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、科技創(chuàng)新，還是深化改革、服務(wù)民生、優(yōu)化環(huán)境，都需要一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要講責(zé)任、敢負(fù)責(zé)，對(duì)研究決定好的事要帶頭抓、抓到底，做到人人肩上有壓力、件件工作有著落。要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，嚴(yán)于律己、潔身自好，抵抗住各種誘惑干擾。要提升素質(zhì)能力，做領(lǐng)域內(nèi)的專家權(quán)威，在問(wèn)題面前有對(duì)策、在困難面前不畏懼，做到在其位謀其政、盡其職。
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)定位，還需要健全的組織機(jī)制作保障，努力營(yíng)造良好的用人環(huán)境，選好干部、配強(qiáng)班子。要在全市進(jìn)一步樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，突出抓好黨政主要職位和關(guān)鍵崗位的人事制度建設(shè)，培養(yǎng)選拔責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、工作業(yè)績(jī)好的干部。要建立完善符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，讓愿干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有舞臺(tái)，讓干成事的人得實(shí)惠，努力形成真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。要堅(jiān)持公道正派的選人用人原則，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。
處于前有標(biāo)兵、后有追兵之地，面臨經(jīng)濟(jì)下行的強(qiáng)大壓力，如何讓夢(mèng)想成為惠及700萬(wàn)泉城市民的實(shí)事好事，如何保障一個(gè)開(kāi)放、融合、聚焦的濟(jì)南發(fā)揮好領(lǐng)頭雁、排頭兵作用？我們必須摸清發(fā)展脈搏，找準(zhǔn)節(jié)奏、迎難而上，正視短板差距，切中“拖發(fā)展后腿”的命門(mén)。更重要的是，這是一場(chǎng)“沒(méi)有局外人”的城市發(fā)展硬仗，需要全市上下合力而為，必須心往一處想、勁往一處使，以更加強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代泉城的跨越式發(fā)展努力、努力、再努力。