11月17日，市中區(qū)以“歡迎回家 服務到家”為主題，召開民營企業(yè)家座談會，開門納諫，問需問計。“我們像家人一樣坐在一起聊天交心、排憂解難、共謀發(fā)展，為民營企業(yè)提供好的發(fā)展環(huán)境，更為民營企業(yè)家提供家的港灣。”市中區(qū)委副書記、區(qū)長韓永軍說。
伴隨著出臺優(yōu)惠政策、加強培育選樹、加大資金投入等系列措施的實施，市中區(qū)進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全力打造“金牌環(huán)境”，為廣大民營企業(yè)家送上“定心丸”，更為新時代市中區(qū)民營經濟發(fā)展吹響“沖鋒號”。
坦誠相見 開門納諫對話民營企業(yè)家共謀發(fā)展
“遷入市中區(qū)一年來，感受到來自區(qū)委、區(qū)政府及各相關部門的關心、關懷和支持，備感溫暖，如沐春風。”“在市中區(qū)大好形勢下，我們企業(yè)家能夠眼望星空、腳踏實地，為‘品質市中’高質量發(fā)展貢獻更大力量。”座談會上，來自市中區(qū)餐飲、家政、互聯網、數字經濟等領域的12位民營企業(yè)家代表踴躍發(fā)言，講問題、談想法、提建議。其中，既有改善通勤條件、建設配套住房的“接地氣”訴求，也有注重政策宣傳解讀、加強招商引資力度等政策性需求。
本著立說立行的態(tài)度，市中區(qū)對企業(yè)家提出的意見建議全面梳理匯總、細化分解，盯緊跟上做好督促落實，對部分企業(yè)家提出的具體問題，現場要求有關部門立即研究解決。這種開放性、主動性的服務姿態(tài)，迎來民營企業(yè)家的陣陣掌聲。
政策惠才 平臺聚才“放水養(yǎng)魚”釋放人才全新活力
企業(yè)發(fā)展需要政府支持引導，同樣離不開人才隊伍的不斷壯大。市中區(qū)牢牢抓住人才這個關鍵要素，目前培養(yǎng)引進國內外頂尖人才2名、國家級領軍人才2名、省級重點人才工程55人、市級重點人才工程812人。同時，依托濟南市舉辦的“中國·濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，引進落地轉化7個決賽項目，其中3個項目在大賽中獲獎，目前正在申報“泉城5150引才倍增計劃”，育才、引才、聚才氛圍愈發(fā)濃厚。
加強人才培育——實施“重點產業(yè)領軍人才”培養(yǎng)引進工程、“重點骨干企業(yè)精英人才”培育工程、“各領域優(yōu)秀人才”打造工程、“各領域青年人才”引進工程，讓育才、引才、聚才氛圍愈發(fā)濃厚。
“真金白銀”投入——認定為“經緯領軍人才（團隊）”的，對培養(yǎng)引進的創(chuàng)新高端人才（團隊）給予最高500萬元的資助，對培養(yǎng)引進的創(chuàng)業(yè)高端人才（團隊）給予最高600萬元的資助；經市中區(qū)申報，入選“泉城5150引才倍增計劃”“泉城產業(yè)領軍人才支持計劃”及以上層次重點人才工程的，按照國家、省人才資助經費額度給予入選人才最高1：1配套支持。
出臺“解渴”政策——充分發(fā)揮山東新金融產業(yè)園投融資帶動作用，健全完善中小企業(yè)投融資項目庫，對納入庫內獲得投融資的項目給予5萬—10萬元獎勵資金；鼓勵市中區(qū)屬機關事業(yè)單位、園區(qū)、企業(yè)與高校、科研院所共建各類研究院、教學實訓和培訓基地，在科研條件、人才引進等方面給予資金支持；對引進和新認定的國家級和省級、市級重點（工程）實驗室、工程（技術）研究中心、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心等科技創(chuàng)新平臺，給予最高100萬元補助。
搭建平臺聚才——鼓勵有條件的企業(yè)、投資機構、社會組織、高校院所建設眾創(chuàng)空間、孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，經認定，給予建設單位最高50萬元的經費資助，經獲批組建的國家和省、市級科技企業(yè)孵化器，分別一次性給予最高150萬元、60萬元、50萬元扶持資金；鼓勵支持各類園區(qū)、特色產業(yè)基地建設，對新認定的各類省級以上園區(qū)、特色產業(yè)基地給予最高300萬元扶持資金。
服務引才 環(huán)境留才有求必應爭當人才服務“店小二”
對外，開放引才聚才；對內，多措并舉育才儲才，加快培養(yǎng)儲備一批助推“品質市中”發(fā)展的生力軍。
具體而言，市中區(qū)鼓勵支持中介引智、企業(yè)招才、海外攬才，對引進市級以上重點人才工程高層次人才，經審定符合相關要求的單位，給予最高60萬元資金獎勵。同時，市中區(qū)依托活動聚才，圍繞重點產業(yè)舉辦區(qū)域性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎優(yōu)秀項目給予最高10萬元一次性獎勵；在市中區(qū)落地的項目，給予最高30萬元一次性獎勵。
市中區(qū)推進“只要你來市中干、一切手續(xù)我來辦”服務舉措，對人才創(chuàng)辦的企業(yè)設立“綠色通道”，指定專人跟蹤幫扶，為高層次人才提供優(yōu)惠政策，建設人才公共服務信息平臺……市中區(qū)培育拴心留人沃土，讓人才來得了、留得住、用得好。
