功以才成，業(yè)由才廣，人才興則城市興。為進(jìn)一步豐富完善細(xì)分領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬胖С终?，近期，市委人才辦會同工信、科技、民政、農(nóng)業(yè)等部門，制定出臺了加強數(shù)字經(jīng)濟、青年科技、銀齡、種業(yè)4個細(xì)分領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)的專項政策措施。

　　今天，濟南市細(xì)分領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)專題新聞發(fā)布會召開，對有關(guān)情況進(jìn)行介紹。其中，數(shù)字經(jīng)濟人才隊伍建設(shè)，主要突出強化數(shù)字經(jīng)濟人才全鏈條引育，更好賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展；青年科技人才隊伍建設(shè)，主要突出支持青年科技人才來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快成長成才；銀齡人才隊伍建設(shè)，主要突出主動適應(yīng)當(dāng)前人口變化趨勢，鼓勵引導(dǎo)銀齡人才發(fā)揮自身專業(yè)特長和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展；種業(yè)人才隊伍建設(shè)，主要突出聚焦?jié)?ldquo;北方種業(yè)之都”建設(shè)，強化關(guān)鍵領(lǐng)域種業(yè)人才引育留用。

　　實行數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)家培育導(dǎo)師制度

　　濟南數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)在全省乃至全國持續(xù)領(lǐng)跑、優(yōu)勢穩(wěn)固?！稘鲜嘘P(guān)于加強數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展的若干措施（試行）》，圍繞數(shù)字經(jīng)濟人才引進(jìn)、能力提升、服務(wù)優(yōu)化等主要環(huán)節(jié)，提出了12條具體舉措。

　　在人才引進(jìn)方面突出“高精尖缺”。聚焦大模型、生成式人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等緊缺產(chǎn)業(yè)需求，堅持高端人才引領(lǐng)、國內(nèi)國外并舉，吸引集聚高層次數(shù)字經(jīng)濟人才。通過編制池保障、項目資助等多種方式，加大對數(shù)字經(jīng)濟高端人才、頂尖人才以及首席數(shù)據(jù)官等領(lǐng)軍型人才引進(jìn)力度。

　　在人才培育方面突出“校企聯(lián)動”。聚焦校地融合發(fā)展，持續(xù)支持校企共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、公共實訓(xùn)基地，進(jìn)一步深化校企交流合作；選聘一批數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域科技副總和產(chǎn)業(yè)教授，助力成果轉(zhuǎn)化、推動產(chǎn)教融合。

　　在能力提升方面突出“精準(zhǔn)滴灌”。聚焦數(shù)字經(jīng)濟技術(shù)、管理能力有效提升，定制化開展專業(yè)能力培訓(xùn)；實行數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)家培育導(dǎo)師制度，創(chuàng)新性開展數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才認(rèn)定，選聘知名企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師，為新生代企業(yè)家提供經(jīng)營管理指導(dǎo)咨詢。

　　在鼓勵人才發(fā)展方面突出“提級賦能”。聚焦建強濟南數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展引領(lǐng)區(qū)，突出人才引領(lǐng)、產(chǎn)才共興，鼓勵數(shù)字經(jīng)濟人才研發(fā)創(chuàng)新；創(chuàng)新實施高端軟件“鑄魂”、人工智能“賦智”等數(shù)字經(jīng)濟重點工程，持續(xù)壯大數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)。

　　給予相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才一次性50萬元資金支持

　　為進(jìn)一步拓寬青年科技人才成長空間，我市制定了《濟南市關(guān)于加強青年科技人才引進(jìn)培養(yǎng)使用的若干措施（試行）》，圍繞“引才、育才、留才、用才”，設(shè)置了5部分、共15個專項行動，著力解決青年科技人才成長發(fā)展中的關(guān)鍵問題。

　　聚焦我市13條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈和34條重點產(chǎn)業(yè)鏈，精準(zhǔn)支持青年人才創(chuàng)業(yè)。我市將在人工智能、高端數(shù)控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等領(lǐng)域，每年遴選10名左右優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才，給予一次性50萬元資金支持，納入海右人才基金重點扶持范圍。

　　發(fā)揮基金杠桿作用，加速成果轉(zhuǎn)化落地。我市將在3年內(nèi)舉辦不少于100場高質(zhì)量的青年科技人才推介會和路演活動，通過“基金+項目+人才”模式，幫助青年人才快速對接資本、產(chǎn)業(yè)和市場，獲得資金、平臺等全方位支持。

　　推行“揭榜掛帥”，激勵青年人才勇闖科技前沿。3年內(nèi)組織不少于50項青年科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”活動，只要有能力、有想法，青年人才就有機會牽頭重大任務(wù)，促使創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

　　強化科研項目支持，讓青年人才“挑大梁”。以剛性約束強化支持導(dǎo)向，青年人才擔(dān)綱市級重點科研計劃的比例不低于60%。

　　支持中醫(yī)藥銀齡人才退休后繼續(xù)留用

　　我市把銀齡人才作為賦能全市經(jīng)濟社會發(fā)展的寶貴財富，研究制定《濟南市關(guān)于加強銀齡人才隊伍建設(shè)的若干措施（試行）》，圍繞引進(jìn)、培育、評價、激勵等主要環(huán)節(jié)，制定了17條具體措施。

　　鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的退休專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)坐診、講學(xué)、培訓(xùn)，有效推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，緩解基層高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺的問題。

　　注重結(jié)合濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展實際以及不同行業(yè)領(lǐng)域人才特點，分類制定細(xì)分政策。比如，鼓勵各類銀齡人才特別是柔性引進(jìn)的高層次銀齡人才發(fā)揮“伯樂”作用，協(xié)助對接海內(nèi)外高層次人才全職來濟工作；針對醫(yī)藥領(lǐng)域人才，突出相關(guān)工作經(jīng)驗的重要性，支持中醫(yī)藥銀齡人才退休后繼續(xù)留用參與臨床診療指導(dǎo)、醫(yī)學(xué)科研、技術(shù)培訓(xùn)等工作。

　　鼓勵種業(yè)科技創(chuàng)新帶頭人牽頭組建育種創(chuàng)新聯(lián)合體

　　種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”。種業(yè)人才是推動現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動能，也是濟青吸引和集聚人才平臺現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才高地建設(shè)的重要任務(wù)。為此，我市出臺了《濟南市關(guān)于加強種業(yè)人才隊伍建設(shè)的若干措施（試行）》。

　　圍繞種業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，推動企業(yè)、科研院所與崖州灣國家實驗室、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)高校院所合作，著力引進(jìn)主要農(nóng)作物、蔬菜種苗、畜禽良種等領(lǐng)域高層次人才。

　　以創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺為重點，推進(jìn)全國重點實驗室、省級科創(chuàng)平臺和企業(yè)科研中心建設(shè)。

　　鼓勵種業(yè)科技創(chuàng)新帶頭人牽頭組建育種創(chuàng)新聯(lián)合體，加強育種攻關(guān)；加快實施種業(yè)“揭榜掛帥”項目，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，持續(xù)提升種業(yè)人才科技創(chuàng)新能力。