隨著5G應(yīng)用普及，工業(yè)強(qiáng)市和強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略的實(shí)施，濟(jì)南對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的需求越來越大。旨在培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才的平臺(tái)在政府推動(dòng)下應(yīng)運(yùn)而生，將企業(yè)人才需求和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的人才精準(zhǔn)匹配，聚勢(shì)賦能濟(jì)南工業(yè)強(qiáng)市和強(qiáng)省會(huì)建設(shè)。
濟(jì)南提出“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不是簡(jiǎn)單增加傳統(tǒng)制造企業(yè)數(shù)量，做大產(chǎn)品數(shù)量和總產(chǎn)值。
目前，5G商用正在各行業(yè)展開，將深刻改變傳統(tǒng)制造業(yè)形態(tài)和生產(chǎn)方式。智能制造到來，“智造濟(jì)南”應(yīng)運(yùn)而生。
新時(shí)代呼喚新人才作為支撐，濟(jì)南正在搭建產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和賦能平臺(tái)。
5G改變產(chǎn)業(yè) 人才缺口持續(xù)放大
如今，華為公司已成為科技創(chuàng)新的代表。在日前舉行的濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和賦能平臺(tái)啟動(dòng)活動(dòng)中，華為教育事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人趙爽表示，目前華為有19.4萬名員工，其中研發(fā)人員9.6萬名，占將近一半。
4G改變生活，5G改變世界。隨著5G應(yīng)用于多個(gè)行業(yè)以及數(shù)字中國(guó)建設(shè)，全社會(huì)對(duì)數(shù)字人才需求越來越大。中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《5G經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響白皮書》顯示，建設(shè)數(shù)字中國(guó)，數(shù)字化人才缺口持續(xù)放大，人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)持續(xù)加大。
據(jù)測(cè)算，5G商用后創(chuàng)造的直接就業(yè)機(jī)會(huì)快速增長(zhǎng)，2020年為54萬，2025年預(yù)計(jì)為350萬，2030年為800萬。原因不難理解，5G以前，移動(dòng)通信技術(shù)只是改變生活，更多人應(yīng)用只是消費(fèi)；5G到來后，更多應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)，需要人才研發(fā)。
體現(xiàn)在濟(jì)南，2020年，大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備產(chǎn)業(yè)規(guī)模均達(dá)4000億級(jí)，兩大優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)要加速崛起、相互賦能，成為工業(yè)強(qiáng)市的重要支撐，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，兩端都需要人才。產(chǎn)業(yè)規(guī)模均達(dá)到1500億級(jí)的精品鋼與先進(jìn)材料、生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)亦是如此。
日前印發(fā)的《濟(jì)南市工業(yè)和信息化“十四五”發(fā)展規(guī)劃》提出，加快建設(shè)智能經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和數(shù)字先鋒城市，打造先進(jìn)制造業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)兩個(gè)萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)高地，有效支撐工業(yè)營(yíng)業(yè)收入突破萬億級(jí)，形成“2+1”三個(gè)萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)亟需大量人才。
互聯(lián)網(wǎng)人才學(xué)歷偏低 要再培訓(xùn)
無論是現(xiàn)在還是未來發(fā)展，都需要大量人才，那么濟(jì)南現(xiàn)在人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備情況怎么樣呢？日前，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)就目前依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的就業(yè)形態(tài)展開調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體受教育水平不高，且大多是消費(fèi)應(yīng)用層面。
商品交易在受訪者主要從事的業(yè)務(wù)類別中占比最高。按照受訪者從事業(yè)務(wù)類別來分，商品交易占32.2%，金融服務(wù)占1.0%，用車服務(wù)占24.0%，物流服務(wù)占21.9%，生活服務(wù)14.6%，知識(shí)、技能、娛樂、廣告等服務(wù)占6.3%。占比較高的商品交易、物流服務(wù)、用車服務(wù)、生活服務(wù)等業(yè)務(wù)技術(shù)含量低，尤其是用車服務(wù)，只需要掌握開車這項(xiàng)生活基本技能，對(duì)學(xué)歷、年齡沒有過高要求。
從受訪者學(xué)歷來看，七成以上就業(yè)者為低學(xué)歷勞動(dòng)者。調(diào)研顯示，普通高中（中等職業(yè)教育）及以下低學(xué)歷人員占全部調(diào)研人群的74.0%；大學(xué)?？疲ǜ叩嚷殬I(yè)教育）及以上高學(xué)歷人員占26.0%，低學(xué)歷勞動(dòng)者占比遠(yuǎn)高于高學(xué)歷勞動(dòng)者。
互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)新興行業(yè)，發(fā)展速度很快，技術(shù)迭代速度更快，對(duì)人才再學(xué)習(xí)能力也提出了更高要求。華為提供的數(shù)據(jù)顯示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，數(shù)據(jù)爆發(fā)式增長(zhǎng)，從業(yè)人員職業(yè)技能半衰期已經(jīng)縮短為2.5-5年，平均4.5年面臨技能更新。這意味著，大一學(xué)的知識(shí)，大四可能就過時(shí)了。
這需要再教育、再培訓(xùn)，只有培養(yǎng)出足以支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才，才能為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供保障。濟(jì)南市工信局黨組書記、局長(zhǎng)汲佩德表示，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的大背景下，產(chǎn)業(yè)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要性愈發(fā)凸顯。對(duì)濟(jì)南而言，產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍是加快建設(shè)工業(yè)強(qiáng)市和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)意義重大、影響深遠(yuǎn)。
搭建供需平臺(tái) 打通堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)
目前人才培訓(xùn)存在問題。“企業(yè)有什么人才需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不十分了解。”汲佩德說，一方面是企業(yè)急需人才，另一方面則是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求出現(xiàn)脫節(jié)。主要原因還是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)太快，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，特別是產(chǎn)業(yè)加快向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)的新趨勢(shì)，以及高端、智能、綠色發(fā)展的新要求，對(duì)人才的需求日新月異，按照傳統(tǒng)培養(yǎng)方式很難適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求。
只有打通人才需求與供給的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，才能促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈有效銜接。在此背景下，濟(jì)南啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和賦能平臺(tái)，將企業(yè)人才需求與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)訂單式精準(zhǔn)匹配。企業(yè)缺什么樣的人才，平臺(tái)就開展相應(yīng)的訂單式培養(yǎng)。同時(shí)，進(jìn)行需求分析，比如說在某個(gè)時(shí)期內(nèi)某類人才緊缺，平臺(tái)可以根據(jù)這一需求調(diào)整，建設(shè)短平快的培養(yǎng)模式。
濟(jì)南產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和賦能平臺(tái)運(yùn)行后，預(yù)計(jì)每年為濟(jì)南市先進(jìn)制造和數(shù)字產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)培養(yǎng)1萬名以上產(chǎn)業(yè)人才，每年為超過100家企業(yè)提供智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)，加快打造全國(guó)第一家國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新基地，5年內(nèi)形成百萬級(jí)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)賦能數(shù)字化平臺(tái)，為工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)提供充足的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才。
培育“專精特新”人才 促進(jìn)產(chǎn)教融合
對(duì)于剛啟動(dòng)的濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和賦能平臺(tái)，汲佩德提出了希望要求。他表示，平臺(tái)要準(zhǔn)確把握好自身定位，圍繞培養(yǎng)什么樣的人才、怎樣培養(yǎng)人才、如何提供有效供給，進(jìn)行深入研究和系統(tǒng)謀劃。要在培養(yǎng)“專精特新”人才上狠下功夫。要突出“專”，針對(duì)不同行業(yè)、不同崗位專業(yè)人才需求，設(shè)置專業(yè)課程。要突出“精”，圍繞濟(jì)南市大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥與大健康、精品鋼與先進(jìn)材料四大主導(dǎo)支柱產(chǎn)業(yè)需求，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才供給與企業(yè)發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。
汲佩德說，要突出“特”，聚焦“高精尖缺”導(dǎo)向，對(duì)特殊人才開辟專門引進(jìn)渠道，強(qiáng)化高層次人才培育支持，培養(yǎng)集聚一批具有國(guó)際影響的高層次人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要突出“新”，聚焦產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色發(fā)展方向，聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，不斷提升產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新能力和水平。
要在產(chǎn)教融合創(chuàng)新發(fā)展上狠下功夫。要積極探索產(chǎn)教融合高質(zhì)量發(fā)展的新路子，充分運(yùn)用各種資源，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程體系、方式方法、保障機(jī)制，深化產(chǎn)教深度融合、校企合作，積極探索“訂單班”“學(xué)徒制”等產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新路徑，加快構(gòu)建適合濟(jì)南產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈，打造具有濟(jì)南特色的、強(qiáng)力賦能工業(yè)強(qiáng)市和強(qiáng)省會(huì)建設(shè)的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新模式。
