近日，歷下區(qū)“人才共享、平臺(tái)共建、項(xiàng)目共推，積極探索校地人才合作新模式”獲評(píng)全省人才工作創(chuàng)新特色案例。這是歷下區(qū)在3年時(shí)間里第4次獲得省級(jí)以上人才案例獎(jiǎng)。去年，歷下區(qū)獲評(píng)全省科技副職工作先進(jìn)單位，駐區(qū)企業(yè)山東電力工程咨詢?cè)河邢薰救脒x全市引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才重點(diǎn)支持企業(yè)，年度新增院士專家工作站19家，新引進(jìn)全日制博士、碩士研究生893人，新增享受市級(jí)以上人才津貼人數(shù)破千人，一串串?dāng)?shù)字背后，展現(xiàn)的是激昂的活力，體現(xiàn)的是歷下區(qū)人才發(fā)展的良好生態(tài)。
做好加法提效能 創(chuàng)新載體層出不窮
2019年6月，山東院士專家聯(lián)合會(huì)暨院士之家（濟(jì)南）揭牌成立，并正式落戶歷下區(qū)燕山大廈，近百名院士入會(huì)，為全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供了超強(qiáng)腦力支持；9月，山東人工智能產(chǎn)業(yè)園投入使用，山東大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)人工智能平臺(tái)落地，山大路科技市場(chǎng)騰籠換鳥(niǎo)、二次創(chuàng)業(yè)踏上了新征程；11月，山東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園金融城園區(qū)順利封頂，繼燕山園區(qū)之后，一個(gè)規(guī)模更大、理念更新、標(biāo)準(zhǔn)更高的人才載體拔地而起……這是歷下區(qū)重視人才平臺(tái)載體建設(shè)的縮影。
一直以來(lái)，歷下區(qū)堅(jiān)持在為人才搭建平臺(tái)上做加法，不斷為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拓展空間，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園向好發(fā)展，科金大廈“評(píng)保貸投易”支持體系不斷健全，優(yōu)客工場(chǎng)、“鮮農(nóng)食代”眾創(chuàng)空間等一大批優(yōu)質(zhì)載體扎根落地，創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、發(fā)展有載體已經(jīng)成為歷下區(qū)招才引智的“金字招牌”……
做好減法消距離 優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)
遍訪民企、人才政策宣講、企業(yè)家培訓(xùn)班……歷下區(qū)把服務(wù)人才作為打造人才發(fā)展生態(tài)的重要一環(huán)，在制度設(shè)計(jì)上愈加完善，在各類保障上也更為細(xì)致，努力讓各類人才感受到歷下溫度。
結(jié)合駐區(qū)企業(yè)人才特點(diǎn)，歷下區(qū)建立領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目跟蹤對(duì)接機(jī)制,規(guī)范區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高端人才、行業(yè)部門聯(lián)系緊缺人才、街道聯(lián)系重點(diǎn)人才三條線運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)定期走訪、電話聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)溝通等方式，提升“精準(zhǔn)、精細(xì)、精品”服務(wù)能級(jí)。開(kāi)展“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”，組織入選企業(yè)家到北京大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升全區(qū)經(jīng)營(yíng)管理人才綜合素質(zhì)。通過(guò)系統(tǒng)的政策培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座、科技服務(wù)等舉措，助推高層次人才企業(yè)快速發(fā)展。
做好乘法增活力 用活政策育人才
近年來(lái)，區(qū)各級(jí)出臺(tái)了一系列好的人才政策，歷下區(qū)在如何用好用活政策上不斷推陳出新，努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)績(jī)效倍增的“乘數(shù)效應(yīng)”。探索開(kāi)展人才“三張清單”調(diào)研摸底，加大人才政策落實(shí)度分析研判，出臺(tái)“一事一議”“社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)”等政策文件，逐步建立起以“黃金十五條”為核心的人才政策體系。
同時(shí)，探索“按圖索驥”“對(duì)號(hào)入座”“點(diǎn)單服務(wù)”政策宣講模式，幫助人才梳理政策清單，讓廣大人才能夠在眾多政策中最快尋找到最適合自己的?；诖?，越來(lái)越多的人才匹配到好的政策，全年新引進(jìn)享受市級(jí)以上人才津貼人數(shù)突破千人，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。
做好除法促流動(dòng) 打造人才蓄水池
歷下區(qū)堅(jiān)持在人才發(fā)展上除障礙、除藩籬、除梗阻，打破高校和地方觀念壁壘，加大柔性引才力度，圍繞高?？蒲性核瞬刨Y源集聚優(yōu)勢(shì)，把高校院所打造成為區(qū)域發(fā)展的人才蓄水池，把地方打造成為高校人才創(chuàng)業(yè)試驗(yàn)場(chǎng)，探索人才共享、平臺(tái)共建、項(xiàng)目共推工作模式，著力將高校人才智力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
與北京大學(xué)、山東大學(xué)合作項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)，連續(xù)8年舉辦駐區(qū)高校創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦10余期高校人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)營(yíng)，向高校人才提供全鏈條創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，幫助他們盡快將研發(fā)成果投入市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，目前已有200余個(gè)高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地，有效推動(dòng)了高校地方之間人才流動(dòng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
