隨著疫情防控形勢持續(xù)向好，各地復工復產步伐加快，濟南高新區(qū)深入貫徹落實中央和省市決策部署，堅持黨建引領，聚焦人才企業(yè)發(fā)展，加快踐行“大人才觀”。疫情期間，落地全省首個“人才貸”服務窗口，兌付各類人才政策資金7293萬元，用心用力用情幫助人才企業(yè)解難題、保發(fā)展，全力打造一流人才服務生態(tài)。
用心服務 真抓實干保人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)
日前，山東金島消防安全工程有限公司負責人將一面寫著“熱情高效服務好，心系企業(yè)辦實事”的錦旗送至濟南高新區(qū)政務服務中心人才服務窗口。促使這家民營企業(yè)送錦旗的原因是濟南高新區(qū)在職稱確認工作中的用心服務。
為強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素保障，高新區(qū)在疫情期間落地全省首個“人才貸”服務窗口，精心設計高新人才專屬信封，“點對點”精準郵寄5000份人才貸政策推介材料，全區(qū)E類及以上人才政策覆蓋率超過90%。4月以來，“人才貸”服務窗口批復總額度超過7000萬元，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科技成果轉化。與此同時，高新區(qū)“線連線”組織全區(qū)460家企業(yè)參加各級線上招聘，接收簡歷近萬份，達成意向4168人，減輕人才就業(yè)阻力，緩解企業(yè)用工壓力；“手把手”輔導企業(yè)申報省級人才工程和技能人才職稱確認，完成1700多名各類技能人才的職稱確認工作，保障人才成長發(fā)展；“心貼心”開展疫情期間人才分類認定證書領取“零跑腿”服務，700余份人才證書免費郵寄至人才手中。
用力服務 真金白銀強人才發(fā)展信心
“110萬元的‘筑巢引才’獎勵收到了！太謝謝了！”齊魯制藥有限公司相關負責人興奮地說道，這110萬元是濟南高新區(qū)“人才20條”政策中針對大型企業(yè)引進高層次人才的政策獎勵，對公司來說猶如雪中送炭。
突如其來的疫情打亂了眾多高新技術企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，也影響了財政收入。政府可以過“緊日子”，人才服務不能打折。疫情期間，高新區(qū)人力資源管理部及時兌現“人才20條”政策獎勵5136萬元，這份力度十足的政策紅包第一時間發(fā)給109家企業(yè)。其中，既有齊魯制藥這種引領創(chuàng)新發(fā)展的龍頭企業(yè)，也有處于“爬坡過坎”階段的中小科技企業(yè)；既有處于產業(yè)鏈條源頭的金融企業(yè)，又有在產業(yè)鏈條中發(fā)揮中堅力量的實體企業(yè)。這份“硬核”政策獎勵中既有全口徑“實惠”的貢獻獎勵，又有人文關懷濃厚的托育補貼；既有鼓勵人才企業(yè)搭建創(chuàng)新平臺的獎勵，又有改善人才生活保障的補貼。截至目前，高新區(qū)在疫情期間兌付各類人才政策資金達7293萬元，助力各類人才企業(yè)渡過疫情難關，加速高質量發(fā)展。
用情服務 真情實意助人才排憂解難
“感謝你們的工作，效率很快！服務很好！”泰山學者、環(huán)生美森醫(yī)藥技術有限公司負責人胡尚慧博士點贊人才服務時說道。被胡博士點贊的是高新區(qū)在高層次人才租房和生活補貼工作中真情實意的服務。
濟南高新區(qū)市場主體眾多，人才補貼申報量歷年來穩(wěn)居全市首位。在疫情沖擊的特殊背景下，人才租房和生活補貼發(fā)放對于保市場主體意義重大。針對人多量大的實際情況，高新區(qū)堅持用情服務，耐心聯(lián)系溝通、細致講解政策，確保人才“應報盡報”；認真審核把關、提升服務效率，確保紅利“應享盡享”。2020年度，高新區(qū)高層次人才租房和生活補貼入選人數達2149人，同比增長94.48%，涉及市場主體416家，同比增長31%。
