歷下區(qū)編辦圍繞政府部門“三定方案”，結(jié)合上級機構(gòu)編制政策法規(guī)和文件精神，進一步加強監(jiān)督檢查工作。

一是定職責，嚴查職責交叉、相互推諉。以部門三定文件、法律法規(guī)和編制系統(tǒng)紅頭文件為依據(jù)，督查各部門職責落實情況和部門間協(xié)調(diào)配合機制的建立執(zhí)行情況。定期開展專項檢查，督查相關(guān)職責調(diào)整的落實情況。

二是定內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)，嚴查私設(shè)機構(gòu)和擅自提高機構(gòu)規(guī)格。以三定文件為基礎(chǔ)，機構(gòu)編制紅頭文件為補充，制作各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)沿革臺賬，對照臺賬明細，嚴格各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理，嚴禁私設(shè)機構(gòu)和擅自提高機構(gòu)規(guī)格。

三是定人員編制，嚴查超編進人和超職數(shù)配備領(lǐng)導干部。結(jié)合實名制和《機構(gòu)編制證》的使用管理，督查各部門編制數(shù)與實有人員數(shù)、核定領(lǐng)導職數(shù)與實際配備領(lǐng)導干部的匹配情況，向碰觸超編滿編紅線的單位給予警示，嚴控機構(gòu)編制。