歷下區(qū)編辦緊緊圍繞本屆中央政府提出的“實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員只減不增”的要求，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展重點和工作思路，采取有力措施，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制。

一是增強嚴(yán)控意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆一中、二中、三中全會精神，把嚴(yán)控機構(gòu)編制作為當(dāng)前和今后機構(gòu)編制工作的主線和重要任務(wù)。將機構(gòu)編制政策法規(guī)、管理制度等內(nèi)容納入黨校課堂，增強全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對嚴(yán)控機構(gòu)編制的認(rèn)識，切實維護好機構(gòu)編制管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二是加強制度保障。強化對編委會議事規(guī)則和編辦工作管理制度落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范機構(gòu)編制管理的程序，明確管理權(quán)限和審批權(quán)限，加強對增加工作人員申請的審核審批，凡涉及人員考錄、政策性安置、區(qū)外調(diào)入、區(qū)內(nèi)調(diào)整的，均由區(qū)編委會議根據(jù)財政供養(yǎng)情況研究決定。

三是嚴(yán)格實名管理。將實名制管理與入減編管理、組織人事調(diào)配、財政預(yù)算管理對接，促進健全和完善機構(gòu)編制、組織、人社、財政相互配合的運行機制。通過規(guī)范《機構(gòu)編制證》的使用，實現(xiàn)機構(gòu)編制和人員信息的動態(tài)管理，充實機構(gòu)編制實名制管理工作平臺。