《濟南市推進基本公共服務均等化“十三五”規(guī)劃》近日公布。我市提出，到2020年，學前教育3年毛入園率達到95.5％，九年義務教育鞏固率達到99.8％，社會保障卡持卡人數(shù)達到595.7萬人，國民綜合閱讀率要達到90%，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例要超過40%。

　　根據(jù)規(guī)劃，我市將落實縣域內義務教育公辦學校校長、教師交流輪崗制度。嚴格落實中等職業(yè)教育全部免除學費和建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難普通高中學生免除學費政策。在此基礎上，對在普通高等學校就讀的山東籍全日制本、?？疲ǜ呗殻┰谛Ｉ械慕n立卡家庭經(jīng)濟困難學生免除學費。建立中小學大班額長效防控機制，加大各級政府財政投入，小學、中學標準班額分別不高于45人和50人。實施第3個學前教育行動計劃，每年新建、改建一批公辦幼兒園，提升農(nóng)村集體幼兒園。

　　我市將實施鄉(xiāng)村教師支持計劃。補齊農(nóng)村學校短缺學科教師，全面落實農(nóng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，加快推進邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村教師周轉宿舍建設。全面推行中小學教師“縣管校聘”管理改革，促進城鄉(xiāng)教師均衡配置。實施鄉(xiāng)村學校特級教師崗位計劃和免費師范生培養(yǎng)計劃。落實中等職業(yè)學校人員控制總量備案、教師招聘、職稱評價等政策規(guī)定。落實省定編制標準配足配齊公辦幼兒園教師，依法保障幼兒園教師工資福利待遇。健全學前教育資助制度，資助普惠性幼兒園在園家庭經(jīng)濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童接受學前教育，免除建檔立卡家庭經(jīng)濟困難兒童保教費。

　　在勞動就業(yè)方面，我市將完善勞動用工備案制度，健全最低工資標準增長和工資支付保障長效機制，落實職工帶薪年休假制度，規(guī)范企業(yè)特殊工時制度。加強勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調解仲裁，推進勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法，完善勞動人事爭議多元處理機制，維護職工合法權益。

　　在社會保障方面，我市將完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的職工基本養(yǎng)老保險制度和個人賬戶制度。建立病殘津貼制度，完善遺屬撫恤政策。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。規(guī)范基本養(yǎng)老保險繳費政策，完善繳費激勵約束機制。全面落實“先保后征”原則，推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策落實。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制，按照國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥做好企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。繼續(xù)提高居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。

　　此外，我市還將穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險保障水平，在加強醫(yī)療管理、節(jié)約醫(yī)療費用、保障患者基本醫(yī)療需求、基金結余適度的基礎上，動態(tài)確定和調整基本醫(yī)療保險待遇。職工基本醫(yī)療保險政策范圍內住院費用支付比例達到75％以上，居民基本醫(yī)療保險政策范圍內住院費用支付比例不斷提高，最高支付限額達到城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的8倍以上，大病保險的報銷比例達到50％以上。