近日，歷下區(qū)召開全區(qū)機構(gòu)編制實名制管理工作會議，進一步加強歷下區(qū)機構(gòu)編制實名制管理工作，規(guī)范實名制信息管理系統(tǒng)的管理維護。各街道、區(qū)直各部門（單位）分管領(lǐng)導及相關(guān)工作人員共計140人參加會議，并簽訂了《濟南市歷下區(qū)機構(gòu)編制實名制管理責任書》。
近年來，歷下區(qū)認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)政策規(guī)定，機構(gòu)編制工作取得全面發(fā)展。歷下區(qū)編辦嚴格按照政府部門“三定”規(guī)定，不斷加大事業(yè)單位撤并整合力度，優(yōu)化事業(yè)單位機構(gòu)編制資源布局，分類推進事業(yè)單位改革。同時，牽頭負責歷下區(qū)“放管服”改革，全面深化“零跑腿”、“只跑一次”、“你不用跑我來跑”改革舉措，推進全區(qū)“一窗受理、集成服務”工作，為打造“十最”政務環(huán)境、助推新舊動能轉(zhuǎn)換提供體制機制保障。并支持保障歷下區(qū)群團改革，更好地促進群團事業(yè)發(fā)展；積極配合歷下區(qū)監(jiān)察體制改革，提出監(jiān)察委員會組建方案，做好機構(gòu)編制劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸相關(guān)工作。
去年以來，歷下區(qū)全面推進全區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革，組建了區(qū)綜合行政執(zhí)法局，確立了“1+7”改革模式，推動執(zhí)法重心下移，各街道設(shè)立綜合行政執(zhí)法辦公室，在2017年同步改革的8個縣區(qū)中，率先完成了全部改革任務，取得了階段性成果。同時，實名制管理的制度化、規(guī)范化水平隨著各項改革任務的推進也在顯著提升。下一步，機構(gòu)編制實名制管理將為歷下區(qū)深化行政體制改革、加強政府自身建設(shè)、控制人員編制總量等方面繼續(xù)作出更大貢獻，為全省“首善之區(qū)”建設(shè)提供了體制機制保障。
