市委副書記雷杰主持市創(chuàng)新社會管理領導小組工作調(diào)度推進會議

6月8日下午，市創(chuàng)新社會管理領導小組召開工作調(diào)度推進會議，調(diào)度各工作組前段時間工作進展情況，安排部署下一步工作任務。市政協(xié)主席、市創(chuàng)新社會管理領導小組組長殷魯謙出席會議并講話，市委副書記、市創(chuàng)新社會管理領導小組常務副組長雷杰主持會議，市創(chuàng)新社會管理領導小組副組長王以才、劉杰、晉爭鳴、李勇、郭魯生、李好臣、劉新云出席會議。
殷魯謙對各工作組前段時間的工作進展情況予以充分肯定，要求各級各部門認真貫徹落實省第十次黨代會精神，切實站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強和創(chuàng)新社會管理的重大意義，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，增強緊迫感、責任感，切實加大組織推動力度，不斷提高管理社會、服務群眾的能力和水平，為“加快科學發(fā)展、建設美麗泉城”創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要突出工作重點，強化工作措施，進一步開創(chuàng)社會管理工作新局面。針對當前社會管理領域存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的突出問題，重點在保障服務民生、排查化解社會矛盾、人口服務管理、提高治安防控科技化水平、加強社區(qū)服務管理、強化社會組織動員等六個方面取得突破；認真學習借鑒外地先進經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，著力創(chuàng)新社會穩(wěn)定風險評估機制、信息化管理服務機制、基層基礎建設機制、社會管理考核評價機制等各項工作機制；堅持典型推動，下大力氣培育好各個層次、不同類型的典型，注重實效性、體現(xiàn)引領性，打造具有省會特色的社會管理“濟南模式”。進一步強化組織領導，嚴格落實責任，提高工作水平，完善政策制度體系，營造良好氛圍，進一步強化工作力度，確保各項任務措施落到實處。