人勤春來早，奮進正當時。為有效落實省委、市委關于“大學習、大調研、大改進”工作安排，進入3月份以來，濟南高新區(qū)通過開展工作務虛會、領導包掛課題調研、新舊動能轉換專題報告會、深入企業(yè)生產經營一線調研等多項工作，第一時間響應啟動，率先開展、率先整改、率先見效，迅速在全區(qū)掀起“大學習、大調研、大改進”熱潮，各項重點工作不斷發(fā)力推進，一季度各項指標持續(xù)見好。

　　3月11日上午，濟南高新區(qū)召開工作務虛會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會，全國兩會精神，貫徹落實習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時的重要講話精神，率先落實“大學習、大調研、大改進”工作安排。

　　會上，高新區(qū)黨工委、管委會領導班子成員及相關人員結合高新區(qū)發(fā)展實際，在深入調研思考的基礎上，自選題目進行發(fā)言，直面高新區(qū)目前發(fā)展中遇到的問題，曬出思路，亮出措施，集思廣益，讓習近平總書記重要講話精神在濟南落地開花，在高新區(qū)率先見效。

　　會議要求，高新區(qū)要對目前發(fā)展中面臨的問題進行梳理，形成高新區(qū)重大課題目錄，列出時間表，深入調查研究，盡快形成調研成果；要認真落實“大學習、大調研、大改進”工作安排，以現(xiàn)實問題為導向，按照深化學習討論、深入調研排查、深度改進提升的要求，在全市、全省當好排頭兵，率先開展、率先整改、率先見效。

　　會后，高新區(qū)管委會領導及各級各部門各單位迅速行動起來，結合工作實際，撲下身子擼起袖子，深入基層一線調研，整改解決問題，在全區(qū)掀起“大學習、大調研、大改進”熱潮。

　　為把事關全區(qū)經濟社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題分析研究透徹，積極尋求解決問題的辦法路徑，并轉化為切實可行、操作性強的改革發(fā)展實際舉措，高新區(qū)黨工委、管委會領導班子成員帶頭開展了重大課題調研。

　　據了解，課題涉及社會民生、產業(yè)發(fā)展、城市開發(fā)建設、服務效能提升等多類別，其中包括內陸港建設、基層社會治理、片區(qū)開發(fā)、招商引資、量子谷建設、績效考核等近來備受關注的重大課題。此次開展專題調研，要求真正把問題分析研究透，形成高質量課題調研報告，積極尋求解決問題的辦法舉措，提出切實可行、操作性強的對策建議。原則上每個課題都要形成政策、措施等制度化成果。各項課題已于3月下旬陸續(xù)開展，成熟一批審議一批。高新區(qū)將分期召開黨工委全面深化改革領導小組會議，聽取各課題研究情況匯報，盡快形成政策文件和改革舉措。課題報告將于4月底前完成。

　　推進新舊動能轉換，山東有哪些基礎條件？新舊動能轉換工程中，山東在繪就怎樣的藍圖？有哪些突破的重點？濟南高新區(qū)在新舊動能轉換中可在哪些方面發(fā)力？3月22日上午，濟南高新區(qū)召開新舊動能轉換專題報告會，邀請專家深入解讀新舊動能轉換的基礎條件、重大意義、科學藍圖、重點工作等，力求讓人人都懂新動能，在工作中時時處處迸發(fā)新動能。

　　山東省發(fā)改委的相關專家在專題報告會上就“新高新、新動能——加快實施新舊動能轉換重大工程，努力推動經濟高質量發(fā)展”這一主題進行了主旨論述。高新區(qū)黨工委、管委會領導班子成員及相關人員，各部門、園區(qū)、街道負責同志，濟高控股集團、量子技術研究院負責同志，各派駐機構領導班子成員齊聚在報告會上，對新動能有了更深入的認識。

　　在推進新舊動能轉換過程中，高新區(qū)在政務環(huán)境、人才建設、基礎設施支撐以及云計算、人工智能、虛擬現(xiàn)實、大數據、電子信息、生物制藥等領域具有一定的優(yōu)勢。如何深化改革激發(fā)新舊動能轉換活力，如何以創(chuàng)新驅動增強新舊動能轉換動力，如何通過擴大開放釋放新舊動能轉換潛力，高新區(qū)有了更深層次的思考。

　　參會的園區(qū)工作人員表示，最近高新區(qū)掀起“大學習、大調研、大改進”熱潮，通過這次報告會的講解，大家對如何利用新動能幫助園區(qū)發(fā)展有了新的理解。在以后的各項工作中，高新區(qū)將把握好五個轉變，即人口紅利向人才紅利轉變，擴大投資規(guī)模向提高質量優(yōu)化結構轉變，技術模仿向前沿創(chuàng)新轉變，體制轉軌改革向結構性改革轉變，傳統(tǒng)要素驅動向全要素創(chuàng)新驅動轉變。

　　自3月份開始，高新區(qū)啟動“進千企摸實底、送政策尋良策”企業(yè)黨建情況大摸底大排查活動，重點對高新區(qū)中心區(qū)“億元樓”企業(yè)黨建情況進行全面排查摸底。

　　活動中，高新區(qū)抽調園區(qū)、街道、社區(qū)黨務干部和黨建指導員100人，組成29個摸排工作組，以城市社區(qū)為基本單元，劃片包干，采取走訪調研、填寫問卷、召開會議等方式，做到逐樓、逐層、逐戶全覆蓋摸排，實現(xiàn)“企業(yè)基本情況、組織建設情況、黨員隊伍情況、生產經營情況”“四清”。截至3月中旬，29個摸排工作組已走訪企業(yè)1364家，召開會議30多次，回收摸底調查問卷1096份。

　　按照“邊摸排、邊覆蓋”的工作思路，對于有3名以上黨員的企業(yè)，高新區(qū)企業(yè)黨建指導員靠上做工作，指導企業(yè)按程序成立黨組織。同時，充分發(fā)揮街道社區(qū)兜底管理作用，成立社區(qū)“兩新”組織綜合黨委，對于黨員人數不足3名的企業(yè)，采取以同一樓宇、同一樓層企業(yè)聯(lián)合組建的方式成立黨組織。目前，高新區(qū)已在企業(yè)集聚區(qū)的社區(qū)建立“兩新”組織綜合黨委9個，指導同智偉業(yè)、賦恒資本、超準技術、華科飛揚、文遠通信等20多家企業(yè)成立了黨組織，打響了2018年高新區(qū)“兩新”組織擴覆蓋的“第一槍”。

　　高新區(qū)外貿進出口連續(xù)26個月穩(wěn)居全市第一、大數據和云計算領域四個“全國桂冠”都在高新區(qū)、下個月作為“證照分離”試點進一步深化“放管服”改革……一年之計在于春，高新區(qū)在產業(yè)發(fā)展、基層黨建、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等各方面做出“大學習、大調研、大改進”的生動實踐。下一步，高新區(qū)將借“大學習、大調研、大改進”的熱潮，全力助推新舊動能轉換和生態(tài)賦能發(fā)展，加快建設全國一流高新區(qū)。